Zranienia, zakłucia ostrymi narzędziami medycznymi

Niedługo upłynie 10 lat od wejścia w życie rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Co istotne, niniejsze rozporządzenie wymienia nie tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale również osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, doktorantów, studentów, wolontariuszy, a także osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek.

Przepisy w/w rozporządzenia wskazują szereg obowiązków spoczywających na Pracodawcy, który to:

• Dokonuje oceny ryzyka zawodowego zranienia ostrymi narzędziami oraz przeniesienia zakażenia -niniejszą ocenę dokonuje się nie rzadziej niż co 2 lata oraz w przypadku wystąpienia na stanowiskach pracy istotnych zmian, mających wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Ocena ryzyka uwzględnia wykaz szkodliwych czynników biologicznych -aktualny wykaz zamieszczony został w rozporządzeniu ws. szkodliwych czynników biologicznych z grudnia 2020 r. i zastąpił wykaz obowiązujący od 2005 r.
• Opracowuje i wdraża procedury bezpiecznego postępowania z ostrymi narzędziami, w tym będącymi odpadami medycznym oraz procedury używania odpowiednich środków ochrony indywidualnej.
• Uwzględnia, w ramach szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy problematykę związaną ze zranieniami, zakłuciami, ekspozycją zawodową oraz z profilaktyką poekspozycyjną.
• Opracowuje i wdraża procedurę postępowania poekspozycyjnego, umożliwiającą niezwłoczne udzielenie poszkodowanemu pomocy medycznej oraz zapobieżenie skutkom narażenia, a także objęcie go profilaktyczną opieką zdrowotną po narażeniu obejmujące: przeprowadzenia badania lekarskiego, wykonania niezbędnych badań laboratoryjnych, przeprowadzenia w razie potrzeby poekspozycyjnego szczepienia ochronnego i uodpornienia biernego, lub profilaktycznego leczenia poekspozycyjnego, a także wykonanie badań lekarskich oraz niezbędnych badań dodatkowych w regularnych odstępach czasu po narażeniu.
• Bada przyczyny i okoliczności zranienia oraz odnotowuje je w wykazie zranień ostrymi narzędziami.
• Sporządza raport o bezpieczeństwie i higienie pracy w podmiocie leczniczym w zakresie zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych nie rzadziej niż co 6 miesięcy.

Należy też pamiętać, że zranienie, zakłucie spełnia przesłanki definicji wypadku przy pracy na podstawie ustawy o ubezpieczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, tym samym rodzi obowiązek prawny przeprowadzenia postępowania powypadkowego.